01 / EXECUTIVE
Üst Düzey Yönetici Gelişimi
Karar kalitesi, liderlik duruşu, paydaş yönetimi ve belirsizlikte etkili yön verme.
Program hakkında bilgi ↗ EXECUTIVE LEARNING · LEADERSHIP DEVELOPMENT
Yönetim değişir.
Liderlik iz bırakır.
Karar alma yetkinliğini, ekip performansını ve kurum içi öğrenme kültürünü güçlendiren, iş hayatının gerçek ihtiyaçlarına odaklı gelişim programları.
01 / Liderlik02 / Gelişim03 / Dönüşüm
İş yaşamına dönükGerçek vaka ve senaryolar
Kuruma özel tasarımHedeflere göre şekillenen içerik
Uygulamalı öğrenmeİş başında karşılığı olan beceriler
Gelişime odaklıÖğrenmeyi sürdürülebilir kılma
YENİ NESİL YÖNETİCİ GELİŞİMİ
Bilgi vermekten fazlası.
Davranışı dönüştürmek.
Güçlü bir yönetim kültürü yalnızca doğru kararlarla kurulmaz. Etkili dinleme, net iletişim, geri bildirim ve belirsizlik altında yön gösterebilme becerileriyle şekillenir.
Yönetim Eğitimi; yöneticilerin deneyimlerinden öğrenmesini, yeni yöntemler denemesini ve kazandığı becerileri günlük iş akışına taşımasını hedefleyen programlar tasarlar.
Öğrenme yaklaşımımız ↗GELİŞİM PROGRAMLARI
Bugünün liderleri için
yarının yetkinlikleri.
İlk kademe yöneticilerden üst düzey liderlere kadar farklı sorumluluk ve gelişim ihtiyaçlarına uyarlanabilen eğitim başlıkları.
02 / LEADERSHIP
Yeni Nesil Liderlik
Durumsal liderlik, güven inşası, delegasyon ve yüksek performanslı ekip yönetimi.
Program hakkında bilgi ↗03 / LEARNING
Eğiticinin Eğitimi
Yetişkin öğrenmesi, etkili kolaylaştırıcılık, içerik kurgusu ve eğitimde etkileşim tasarımı.
Program hakkında bilgi ↗04 / CHANGE
Değişim ve Dönüşüm Yönetimi
Değişime direnç, dönüşüm iletişimi, çeviklik ve ekiplerin sürece katılımı.
Program hakkında bilgi ↗05 / PEOPLE
Performans ve Geri Bildirim
Gelişim görüşmeleri, koçvari liderlik, hedef uyumu ve yapıcı geribildirim kültürü.
Program hakkında bilgi ↗06 / TEAMS
Ekip Dinamikleri ve İş Birliği
Psikolojik güvenlik, çatışma yönetimi, ortak akıl ve fonksiyonlar arası iş birliği.
Program hakkında bilgi ↗“
Öğrenmenin değeri, toplantı odasında konuşulanlardan çok, ertesi gün alınan kararlarda ortaya çıkar.
YÖNETİM EĞİTİMİ · ÖĞRENME FELSEFESİKURUMA ÖZEL GELİŞİM
Her kurumun ritmi farklı.
Öğrenme tasarımı da öyle.
01
İhtiyacı Anlarız
Gelişim hedeflerinizi, katılımcı profilini ve iş sonuçlarından beklentinizi netleştiririz.
02
Programı Tasarlarız
İçerik, örnek vaka, uygulama ve eğitim formatını kurumsal bağlama uyarlarız.
03
Öğrenmeyi Uygularız
Katılımcı etkileşimine ve yeni becerilerin işe aktarılmasına odaklanırız.
04
Gelişimi Destekleriz
Öğrenme çıktılarının iş başında kullanılabilmesi için takip adımları planlarız.
BİRLİKTE TASARLAYALIM
Gelişim gündeminizi
konuşalım.
Yönetici gelişimi, eğiticinin eğitimi veya kuruma özel bir program için ihtiyaçlarınızı paylaşın.
Bu bir proje web sitesidir. Şirketin resmî unvanı ve iletişim bilgilerinin kullanım hakkı canlı yayından önce doğrulanmalıdır.
1800 I St NW, Washington, DC 20006, ABD+1 888-545-8573
[email protected] ↗Bu e-posta hesabının hosting üzerinde oluşturulması gerekir.